岭大研究显示实习生和雇主倾向面对面交流多於在家实习

岭大一项研究显示，参与实习的本科生和伙伴机构，普遍倾向采用面对面交流模式多於「在家实习」模式。

 

是次研究由岭大管理学学系联同服务研习处组成的研究团队进行，团队深入访问4间本港中小型社会企业和非政府机构的主管，以及13名岭大本科生。受访者於2020年6月至7月期间参与一项为期8星期的服务研习暑期实习项目，并在完成实习项目后，就「在家实习」模式如何影响他们的学习成果、工作表现及有利「在家实习」的因素分享意见。

 

调查发现，超过九成受访者（90.7%）认为面对面交流模式对服务研习实习项目有正面影响，只有两成九受访者（28.9%）对「在家实习」模式作正面评价。首5个对「在家实习」的负面评价依次为：不利於沟通／互动（27.4%）、难以组织活动（10.4%）、家中环境分散注意力（9.4%）、雇主难以监察（9.4%），以及难以建立关系（8.5%）。面对面交流模式的首5个正面评价依次为：有利於沟通／互动（33.3%）、有助建立人际关系（25.6%），工作更多元化（20.5%），有助了解机构文化（12.8%），以及雇主易於监察（2.6%）。

 

领导研究的管理学学系副教授王美玲教授表示，工作期间缺乏沟通、生产力及工作质素下降，是影响「在家实习」成效的主因。对於实习生和伙伴机构来说，这种教学新常态「利弊互见」，只要有策略地采用「在家实习」模式，不但能与面对面交流模式优势互补，更能为各持份者带来额外裨益。

 

详细调查结果请按此。