岭大研究：六成港青年没超时补薪 学者促政府全面检讨工时政策

岭南大学（岭大）政策研究院、文化研究及发展中心及乐施会联合的一项有关香港青年就业现况的调查显示，港青年平均每周工时为43.11至46.67小时，当中有受访者更高达60小时，远高於国际每周40小时的指标。此外，六成青年指雇主没有提供任何超时工作补贴，只有约三成指雇主会提供津贴或补假。学者指出长时间工作让港青年身心均造成沉重负担，促请政府全面检讨工时政策。 

10月17日是国际消除贫困日，岭大研究团队关注到本港青年的就业与贫穷状况，故於今年五至十月，以深度访谈和问卷方式接触18至29岁，有工作经验的青年。当中与36名青年进行了深度访谈，以及成功收回164份有效问卷。 

从问卷调查结果显示，港青年平均每周工作43.11小时；而深度访谈的受访者平均每周工作46.67小时，工时远超过国际每周40小时的指标。近八成受访者表示，其工作有以口头或书面方式规定每日的工作时间，但当中近一半的受访者表示实际上班的上班时间并不固定。此外，近六成受访青年指雇主没有提供任何超时工作补贴，只有约三成指雇主会提供津贴或补假。 

受访者中亦不乏长期从事不稳定工作，如斜杠族（slash）、「炒散」、自由职业工作者等，他们甚少和雇主签订合约，更遑论订明工作时间，加上不同行业的工作文化导致他们长期超时工作。 

於深度访问的近半受访者的每周工时均超过45小时或以上，当中有人甚至每周工作近60小时，他们均表示长工时已导致他们健康明显转差，如身体因长工时而劳损的部位有负面反应，以及在缺乏休息的情况下难以集中精神，增加了工伤意外的机会。此外，长工时让受访者较易作出损害自身健康的行为，如吸烟、三餐不定时以及减少运动及睡眠不足的情况，长远亦损害健康。 

岭南大学文化研究系系主任兼讲座教授潘毅教授表示，调查反映出本港青年工作非常不稳定、没有雇员合约、工时超长以及工资偏低等问题。大部分受访者均指出，他们的工作从早到晚都没有机会休息，也没有加班费。她补充：「香港在标准工时的立法方面，明显落后於邻近的其他国家或城市，这实在有需要尽快赶上国际水平。如果我们说年青人是社会未来的希望，我们便应好好处理一下年青人面对的就业问题。」 

潘教授续指，研究团队促请政府应全面检讨工时政策及相关劳工政策，并以每日8小时、每周40小时为工时政策基础，超时工资率为1.5倍，落场、饭钟应纳入工时。此外，为保障从事不稳定工作的劳工，政府应以标准工时为基础，但容许个别行业或以项目制聘请的雇员弹性处理工时。政府应和不同行业配合，推广防范职业病，鼓励各行业推行休息措施。而法例方面，政府应主导定义过劳死并纳入劳工保障和赔偿。 

岭南大学文化研究系助理教授(研究)梁仕池教授则指，青年的就业不稳定性与他们的身心健康和其对未来的期待都有显著关系，多个参与深入访谈中的青年反映扣除生活开支后，储蓄不多，难以置业及规划未来。他表示，政府及商界应参考外国做法，如推高最低工资水平，以及相关生活开支的援助政策，以回应本港青年的需求。