研究生课程（授课式）办公室 | Taught Postgraduate Programmes Office

课程网页	www.ln.edu.hk/mgt/prog/
课程特色	独特性全人教育，培养学生品格，提升学生在人力资源及相关商业管理领域的职场专业技能；将人力资源管理与组织行为学的概念有效结合，使学生能在全球商业环境下解决复杂的人员管理问题。实践学习项目为学生提供参观公司及分析不同领域公司案例的机会，从中获取人力资源管理的前沿知识和实践经验。专业网络本课程的导师项目和实习项目均有效协助学生建立强大且专业的人际网络关系和职业生涯规划。
修读方法	全日制
修读年限	一般年限: 1年最长年限: 3年
授课语言	英文
学分要求	30 学分
课程要求	10（必修课: 6, 包括为期一年的实践项目；选修课：4 门）
预科课程	未曾修读过 Economics, Human Resource Management 和 Statistics 科目或对这些科目认识较少的申请者将需于本课程开始前通过相应预科课程。
学费 (2024/25学年度)	香港本地生：港币 208,000 元非香港本地生：港币 228,000 元以上学费不包括预科课程的费用。
专业资格认证	香港人力资源管理学会 (HKIHRM) 香港管理专业协会 (HKMA) 加拿大特许人力资源专业学会 (CPHR BC & Yukon)
课程副总监	尼娜教授 BA, MA (Zhengzhou); PhD(Manitoba)
开课部门	管理学学系

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