未來城市：同等工作 保障欠奉 自由職業者有權Say No？

2024年7月14日星期日

記者： 姚超雯

嶺南大學文化研究系主任兼講座教授潘毅進行勞工研究多年，她說自由職業者跟委託人之間雖沒有僱傭關係，「但不代表自由職業者不是勞動者」，只要他們是勞動者，一些基本權利，例如病假和工傷，都應被保障。潘毅舉例說，內地網約車平台與聘用的司機沒有僱傭關係，但當司機載客時遇交通意外，可獲一定金額的賠償。根據內地《網絡預約出租汽車經營服務管理暫行辦法》，網約車平台應依法納稅，為乘客購買承運人責任險等相關保險。當意外發生，司機須賠償客人的同時，平台也要承擔連帶責任。

籲政府帶頭規管行業

自由職業者的工種多樣，涵蓋作家、攝影師和裝修等行業，香港勞工法例目前並未就自由職業者下明確定義，潘毅留意到不少自由職業者面對「假自僱」的情况。她去年參與嶺大「青年貧窮與就業」研究團隊的影視業勞工狀况研究，她於訪談中發現影視業「習慣一入行就沒有僱傭關係」，她說大部分影視從業員，包括幕前和幕後工作，都是「打電話叫他幫手就做」，不斷工作卻沒有正式職位，有些從業員甚至被拖糧拖成慣性，「覺得出到糧就得」，他們沒有合約，自然沒法律保障。

紐約除了有法案保障自由職業者，當地亦與民間團體合作，成立自由職業者服務中心，由自由職業者聯盟（Freelancers Union）營運，該聯盟為當地自由職業者提供福利，並教育他們如何捍衛自己的利益。潘毅說政府面對工會倡議的社會壓力，或會改善勞工福利政策，但在香港「工會的力量似乎較薄弱，又或者年輕工作者覺得工會的作用不大」，工會亦未必有空間發揮其功能。面對部分行業的自由職業者時被拖糧，成為市場行為，她認為香港政府可帶頭規管行業，仿效紐約規定自由職業者與僱用方的委託達一定金額，須簽訂合同一樣，不過上班族自己也要有勞工意識，拒絕不合理的待遇。

轉載自：明報新聞網

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