冯畹芝

订立明确目标 忠于学习正面新挑战

冯畹芝女士（Andrea）是 2011 年岭南大学社会科学（荣誉）学士的毕业生。有别于社会学系的同学，她于毕业后选择了一条截然不同的路，投入了金融业发展的行列。她先后于星展银行、恒生银行及东亚银行等任职，现为富邦银行的策略发展及业务管理部主管。我们期望透过她的经历，鼓励同学把握在校时期争取不同机会，开放式学习充实自己，扩宽毕业后的发展路向。

亲切的校园氛围造就美好回忆

Andrea 自小对社会上的大小事情都充满兴趣，因此当她和朋友收到岭南大学社会科学学士课程的录取通知时，二话不説便一同决定入读，并选择钻研心仪的现代社会行为科学。而在入学不久，她便被岭南校园亲切的氛围所感染。回想起校园生活，当年遍布校园的「岭南猫」让她印象尤其深刻，当中的猫王「虎仔」甚至会与学生一起上课「sit 堂」，有趣的举动让它深受大家喜爱，总能为同学的大学生活増添一点趣味。

喜欢体育活动的她亦加入了学校排球队，甚至当起了排球队队长，所以她的课余时间大部分均在球场度过；她也是学校大小活动的「司仪常客」，更多次参加大学歌唱比赛；尽管她的宿生生活只有短短一年，Andrea 亦有感在岭南的校园生活充实而无悔。此外，她特别提到岭南大学有着一种带动同学互相学习、共同进步的氛围，让学生能够纯粹地享受汲取知识的乐趣；与朋辈一起成长的过程让她们的关系变得更亲密，即使是大一时建立的情谊依然维系至今，大家在成长的不同阶段中，如建立家庭、养育下一代等的，都能互相扶持，甚至他们的孩子也互相成为好朋友。

对于课堂学习，Andrea 认为学校的普通话及英语必修科对她帮助很大。她特别感激老师在教导时给予的鼓励，让她从学习过程中获得自信，从而不怕多练多讲，口语越发熟练。她指毕业后在职场工作时，普通话变得更加重要，要感谢在学时的口语训练才能让她把这门语言大派用场。她笑言自己在内地工作时，甚至曾被误以为普通话是她的母语。

好奇心下接触金融业 积极态度获得发展机会

Andrea 热爱社会科学及行为科学，毕业后却未有从事相关行业，但社会科学的通才精神使她勇于乐于接受新挑战。在校期间，她从学校电邮中得悉到香港金融管理局的「学生大使计划」（Student Ambassador Program）。眼见自己从事金融业的父母多年来每日早出晚归，她便怀着好奇心报名成为学生大使，希望透过亲自进入金融业来了解父母的工作和她未曾接触过的日常。

其后，Andrea 亦相继参加过学校安排不同类型的宝贵实习工作机会，如在地区民政事务处任职，了解选委工作和旁听议员探讨社会议题等；丰富的实习经验为她带来一个学校引荐的工作面试机会，最后，她选择跳出了自己学系背景的框架，把握机会于毕业后进入星展银行成为了一名毕业培训生（Graduate Associate），亦成为了当时唯一一位并非工商管理学系毕业的培训生。培训结束后，她晋升为销售管理及策略经理，正式投身金融业。

无惧自身背景 保持开放学习直面挑战

工作中 Andrea 需要面对不同的新挑战。最初作为培训生时，公司会定期调换至不同的部门，学习和接触各种部门的运作方式；而及后成为销售管理及策略经理，她亦曾需要负责数码科技相关的推广项目，甚至在无相关经验和知识的情况下协助撰写用户需求説明方案。对于这些情况，Andrea 选择了努力学习，充实自己，直面新挑战。工作上的训练令她学习持开放心态拥抱变化。她提到，即使是同一行业，不同公司也会因应其架构或发展方向等而有不同的工作岗位和文化。因此，尽管并无相关背景也无需介怀，只要保持开放学习的态度，渐渐累积各种知识和技能后，做事便会得心应手，未来的发展路向也会更加广阔。Andrea 逐渐由企业银行、中小企业以至零售银行、一步一步跳出安全圈，涉猎不同工作经验。

现任职策略发展及业务管理主管的她，同时管理三组工作性质截然不同的员工是她最大的新挑战，而她亦把开放学习的理念融入至自己的管理风格当中。在分派工作时，除了按照员工原本的工作岗位外，亦会根据他们的个人能力给予机会尝试和接触其他同事的工作。她希望透过这个方式让同事能够全方位了解自己的工作成效，并互相学习和帮助从新角度思考，从而帮助同事丰富工作经验，提升工作的满足感。

以经验引导后辈 寄语同学把握机会充实自己

Andrea 在毕业后仍有与母校继续保持联系，例如她加入了岭南大学的「事业『岭』航计划」，成为一名职涯导师。Andrea 特别鸣谢母校及启蒙恩师们由学生时期给予种种工作实习机会、毕业前的就业辅导、以至毕业后仍然与毕业生们维持亦师亦友的关系；多年来母校的培育及给予机会，心存无尽感恩。

她现常与自己指导的学生联络，发现合适的工作或实习招聘便会介绍给同学；即使在疫情期间未能外出，她亦会透过线上会面的方式与同学交流，期望能够把自己的学习和工作心得传承给后辈，帮助他们踏入职场，发展适合自己的就业路向。

吸收自己当年在学校职涯计划中学到的种种，她特别希望向同学分享如何润色自己的履历：「相比高分的成绩表，对方更看重你能实际为公司带来的价值，以及勇于尝试的积极态度。」她鼓励同学们要先思考自己期望别人看到自己怎样的一面，为自己订立目标并主动向外寻找合适的机会，以实战经验充实自己的工作技能。

她认为岭南大学在职涯发展上为学生提供了丰富的多样性，而同学不论是在寻找工作机会或是工作期间，都可以多接触自己范畴以外的课外活动或工作，努力争取不同机会培养多元化的个人能力及丰富个人履历，帮助自己从云云人海中脱颖而出。