在人力資源領域展翅高飛：黃喬同學的香港航空實習之旅

就讀 工商管理（榮譽）學士－人力資源管理與創業 四年級的學生 黃喬（Kitty） 最近於 香港航空 參與實習，深入了解人力資源如何在航空業背後支撐整體運作。這次實習讓她難得地走進航空公司的核心營運與培訓環境，親身體會人力資源在安全、服務質素及組織效能方面所扮演的重要角色。

在整個實習期間，黃喬於 薪酬福利組及 人才發展組之間輪調，參與多項人力資源工作，包括年假計算、員工紀錄核對、醫療保險登記程序、DSE 風險評估、EQ 訓練教材製作，以及為訪客進行總部導賞。這些工作讓她能在真實的營運環境中應用 HR 知識，並深刻體會準確性、溝通能力及員工支援在 HR 工作中的重要性。

實習中最具震撼性的體驗，是親身參與 機艙緊急逃生演練。站在逃生滑梯頂端、親身感受模擬情境，讓她更深刻理解人力資源在設計及支援安全關鍵訓練時所承擔的責任。這次體驗突顯人力資源的工作遠不止行政層面，更直接影響乘客安全及航空公司的營運準備。

在 2026 年 8 月 3 日，在 香港航空人力資源總監 黃諌珍女士的支持，以及 嶺南大學葉偉光博士 的推薦下，學界與業界的合作於香港航空總部更進一步深化。透過由 嶺南大學李暐英副教授（教學） 主導的 學生增益計劃，是次實習讓學生能深入接觸航空業的人力資源實務。嶺南大學與香港航空之間的持續合作，將繼續為學生提供高質素的體驗式學習機會，讓他們在專業的行業環境中成長。

黃喬同學的實習旅程不僅鞏固了她對人力資源工作的熱誠，尤其是 薪酬福利 及 人才發展 兩大範疇，也充分展現了真實工作體驗在培育未來 HR 專業人才方面的重要價值。