在人力资源领域展翅高飞：黄乔同学的香港航空实习之旅

就读 工商管理（荣誉）学士－人力资源管理与创业 四年级的学生 黄乔（Kitty） 最近于 香港航空 参与实习，深入了解人力资源如何在航空业背后支撑整体运作。这次实习让她难得地走进航空公司的核心营运与培训环境，亲身体会人力资源在安全、服务质素及组织效能方面所扮演的重要角色。 在整个实习期间，黄乔于 薪酬福利组及 人才发展组 之间轮调，参与多项人力资源工作，包括年假计算、员工纪录核对、医疗保险登记程序、DSE 风险评估、EQ 训练教材制作，以及为访客进行总部导赏。这些工作让她能在真实的营运环境中应用 HR 知识，并深刻体会准确性、沟通能力及员工支援在 HR 工作中的重要性。

实习中最具震撼性的体验，是亲身参与 机舱紧急逃生演练。站在逃生滑梯顶端、亲身感受模拟情境，让她更深刻理解人力资源在设计及支援安全关键训练时所承担的责任。这次体验突显人力资源的工作远不止行政层面，更直接影响乘客安全及航空公司的营运准备。

在 2026 年 8 月 3 日，在 香港航空人力资源总监 黄谏珍女士 的支持，以及 岭南大学叶伟光博士 的推荐下，学界与业界的合作于香港航空总部更进一步深化。透过由 岭南大学李晖英副教授（教学） 主导的 学生增益计划，是次实习让学生能深入接触航空业的人力资源实务。岭南大学与香港航空之间的持续合作，将继续为学生提供高质素的体验式学习机会，让他们在专业的行业环境中成长。

黄乔同学的实习旅程不仅巩固了她对人力资源工作的热诚，尤其是 薪酬福利 及 人才发展 两大范畴，也充分展现了真实工作体验在培育未来 HR 专业人才方面的重要价值。