课程概览 (MScHROM)

• 独特性
  全人教育，培养学生品格，提升学生在人力资源及相关商业管理领域的职场专业技能；将人力资源管理与组织行为学的概念有效结合，使学生能在全球商业环境下解决复杂的人员管理问题。
• 实践学习项目
  为学生提供参观公司及分析不同领域公司案例的机会，从中获取人力资源管理的前沿知识和实践经验。
• 专业网络
  本课程的导师项目有效协助学生建立强大且专业的人际网络关系和职业生涯规划。

• 人力资源分析与数字化转型（HRADT）专修方向

  本课程紧密契合市场发展趋势，推出全港首个聚焦人工智能与大数据的“人力资源分析与数字化转型”专修方向。本专修方向将深入探讨AI技术和大数据如何重塑人力资源管理，培养学生在这一快速发展的领域中的专业能力。通过结合最新的技术趋势与人力资源理论，我们致力于让学生将所学知识应用于真实工作环境，并发展从事人力资源工作所需的实用技能，帮助他们在未来的职业生涯中脱颖而出。

• 一般年限: 1 年
• 最长年限: 3 年

• 未曾修读过 Economics, Human Resource Management 和 Statistics 科目或对这些科目认识较少的 HROM Mainstream Programme 的申请者将需于本课程开始前通过相应预科课程。

•  

• HRADT专修方向的申请者将需于入读本课程之前修读Python预科课程（除非事先获得课程总监的豁免许可）。若申请者未曾修读过人力资源科目或较少认识, 将需于本课程开始之前修读 Human Resource Management预科课程。

学费 

(2027/28学年度)

• 本地生：港币 208,000 元
• 非本地生：港币 248,000 元

以上学费不包括预科课程的费用。

• 香港人力资源管理学会 (HKIHRM)
• 香港管理专业协会 (HKMA)
• 加拿大特许人力资源专业学会 (CPHR BC & Yukon)

谢妮娜 教授

Assistant Professor of Teaching, Department of Management, Lingnan University
PhD in Management (Chinese University of Hong Kong) LLM in Maritime Law (City University of Hong Kong),
PostgradCerts in Higher Education Management (University of Nottingham)