「卓越研究的個人之旅」講座系列：夏偉立教授及冷明明教授分享
嶺南大學研究生院主辦的2025/26學年「卓越研究的個人之旅」講座系列第三場講座於2025年11月26日舉行。社會科學院院長及心理學講座教授夏偉立教授以《在香港的足跡：我的認知科學學術之路》（How a Life in Hong Kong Shaped My Career as a Cognitive Scientist）為題發表演講。
夏偉立教授是認知心理學與認知神經科學領域的國際權威學者，其學術生涯橫跨紐西蘭與香港，研究成果豐碩。他的研究聚焦於觀察人們如何通過視覺信息理解世界的認知機制，特別在面孔與物體辨識，以及視覺注意力轉移等領域；其研究團隊結合行為測量與腦電圖及眼動追蹤的神經活動數據，深入探討人類大腦如何處理視覺刺激，為視覺認知研究開拓新視野。
夏偉立教授在講座中，回顧在香港的學術歷程與個人經歷如何深刻影響其研究方向與科學哲學。他首先分享了有關面孔辨識的研究見解，以「異族效應」為例，探討非自身種族面孔辨識的認知機制，並結合香港及其他地區的實證研究，揭示環境與文化因素如何影響面孔辨識及視覺注意力。夏偉立教授亦介紹其獲研資局資助的新項目，將進一步探討面孔辨識與多元文化的關聯，推動認知科學的前沿研究。
講座接近尾聲時，夏偉立教授以其對超級馬拉松長跑的熱情為引，巧妙地將科學研究與個人興趣聯繫，生動講述長跑過程中的疲勞與堅持，如何讓他在壓力下深化對認知的理解。他還闡述了在香港的生活體驗與工作經歷，怎樣豐富了他的研究與個人成長，並勉勵在場的年輕學者要以好奇心、韌性及開放的心態追求學術目標。
數據科學哲學碩士生杜牧琨同學對於夏偉立教授一邊擔任院長、一邊作為極限馬拉松跑手，仍能取得卓越成就的能力深感佩服。
「卓越研究的個人之旅」講座系列第四場講座於2026年1月22日舉行。商學院院長及運營與風險管理講座教授冷明明教授以《邊際貢獻遞減條件下多人分配：合作博弈分析及其在管理科學中的應用》為題發表演講。
冷明明教授是運營管理與合作博弈理論領域的著名學者，擁有加拿大麥克馬斯特大學德格鲁特商學院管理科學/系統博士學位。他的研究結合理論和實用性，聚焦合作博弈理論、供應鏈運營及多人參與情況下的資源分配問題。其研究成果曾於多本國際頂尖學術期刊發表，包括管理科學學報（Management Science）, 運籌學期刊（Operations Research）, 製造與服務作業管理期刊 （Manufacturing & Service Operations Management）, 生產與作業管理期刊（Production and Operations Management）, 工業與系統工程師協會彙刊 （IISE Transactions）, 海軍研究後勤期刊 （Naval Research Logistics）。冷教授兼具五年業界經驗，為其研究帶來實務視角。
在講座中，冷教授提出「近似邊際貢獻遞減」（ADMC）的概念，並闡述如何運用此特性來建模和分析多人參與的資源分配問題。他闡明合作博弈分析如何解決管理科學中的公平分配難題，並透過代碼共享博弈、團購博弈和排程利潤博弈等案例，生動展現理論與實務的結合。這些實例不僅說明了博弈論的抽象原理如何轉化為管理決策的實用框架，更充分體現本講座系列強調的研究與實踐並重的精神。
在問答環節中，當被問及人工智能對其研究的影響時，冷教授表示人工智能日益融入管理科學研究之中 。他指出：「人工智能正在重塑商業和教育形態，我們能運用此技術進行預測數據及訂立研究框架。研究是商業學者的重要標誌，因此我們正在探索如何將人工智能融入理論框架以獲得更卓越的研究成果。」他補充道，與數據科學領域的跨學科合作將進一步強化商業研究的創新與實效。
比較社會政策（國際）社會科學碩士課程學生Isaac Oware指研究生院舉辦的講座系列為學生帶來啟發，將繼續報名參與其他講座，認識不同學者的學術研究。