「卓越研究的个人之旅」讲座系列：夏伟立教授及冷明明教授分享
岭南大学研究生院主办的2025/26学年「卓越研究的个人之旅」讲座系列第三场讲座于2025年11月26日举行。社会科学院院长及心理学讲座教授夏伟立教授以《在香港的足迹：我的认知科学学术之路》（How a Life in Hong Kong Shaped My Career as a Cognitive Scientist）为题发表演讲。
夏伟立教授是认知心理学与认知神经科学领域的国际权威学者，其学术生涯横跨纽西兰与香港，研究成果丰硕。他的研究聚焦于观察人们如何通过视觉信息理解世界的认知机制，特别在面孔与物体辨识，以及视觉注意力转移等领域；其研究团队结合行为测量与脑电图及眼动追踪的神经活动数据，深入探讨人类大脑如何处理视觉刺激，为视觉认知研究开拓新视野。
夏伟立教授在讲座中，回顾在香港的学术历程与个人经历如何深刻影响其研究方向与科学哲学。他首先分享了有关面孔辨识的研究见解，以「异族效应」为例，探讨非自身种族面孔辨识的认知机制，并结合香港及其他地区的实证研究，揭示环境与文化因素如何影响面孔辨识及视觉注意力。夏伟立教授亦介绍其获研资局资助的新项目，将进一步探讨面孔辨识与多元文化的关联，推动认知科学的前沿研究。
讲座接近尾声时，夏伟立教授以其对超级马拉松长跑的热情为引，巧妙地将科学研究与个人兴趣联系，生动讲述长跑过程中的疲劳与坚持，如何让他在压力下深化对认知的理解。他还阐述了在香港的生活体验与工作经历，怎样丰富了他的研究与个人成长，并勉励在场的年轻学者要以好奇心、韧性及开放的心态追求学术目标。
数据科学哲学硕士生杜牧琨同学对于夏伟立教授一边担任院长、一边作为极限马拉松跑手，仍能取得卓越成就的能力深感佩服。
「卓越研究的个人之旅」讲座系列第四场讲座于2026年1月22日举行。商学院院长及运营与风险管理讲座教授冷明明教授以《边际贡献递减条件下多人分配：合作博弈分析及其在管理科学中的应用》为题发表演讲。
冷明明教授是运营管理与合作博弈理论领域的著名学者，拥有加拿大麦克马斯特大学德格鲁特商学院管理科学/系统博士学位。他的研究结合理论和实用性，聚焦合作博弈理论、供应链运营及多人参与情况下的资源分配问题。其研究成果曾于多本国际顶尖学术期刊发表，包括管理科学学报（Management Science）, 运筹学期刊（Operations Research）, 制造与服务作业管理期刊 （Manufacturing & Service Operations Management）, 生产与作业管理期刊（Production and Operations Management）, 工业与系统工程师协会汇刊 （IISE Transactions）, 海军研究后勤期刊 （Naval Research Logistics）。冷教授兼具五年业界经验，为其研究带来实务视角。
在讲座中，冷教授提出「近似边际贡献递减」（ADMC）的概念，并阐述如何运用此特性来建模和分析多人参与的资源分配问题。他阐明合作博弈分析如何解决管理科学中的公平分配难题，并透过代码共享博弈、团购博弈和排程利润博弈等案例，生动展现理论与实务的结合。这些实例不仅说明了博弈论的抽象原理如何转化为管理决策的实用框架，更充分体现本讲座系列强调的研究与实践并重的精神。
在问答环节中，当被问及人工智能对其研究的影响时，冷教授表示人工智能日益融入管理科学研究之中 。他指出：「人工智能正在重塑商业和教育形态，我们能运用此技术进行预测数据及订立研究框架。研究是商业学者的重要标志，因此我们正在探索如何将人工智能融入理论框架以获得更卓越的研究成果。」他补充道，与数据科学领域的跨学科合作将进一步强化商业研究的创新与实效。
比较社会政策（国际）社会科学硕士课程学生Isaac Oware指研究生院举办的讲座系列为学生带来启发，将继续报名参与其他讲座，认识不同学者的学术研究。