张宏教授及其研究团队荣获2025年Rosabeth Moss Kanter Award

岭南大学管理学学系助理教授（研究）张宏教授及其研究团队，凭借在工作与家庭关系领域发表的突破性研究论文，荣获2025年Rosabeth Moss Kanter Award for Excellence in Work-Family Research。这项国际殊荣由普渡大学家庭中心及波士顿大学工作与家庭中心颁发，表彰跨学科领域中最卓越的工作与家庭研究成果。

得奖论文题为「生气了？工作与家庭经历对个性的影响及两者交互关系 」（Getting Under the Skin? Influences of Work–Family Experiences on Personality Trait Adaptation and Reciprocal Relationships）早前发表于国际顶级学术期刊《人格与社会心理学期刊》（Journal of Personality and Social Psychology, JPSP）。该研究由张教授及其研究团队共同完成，深入探讨工作与家庭互动如何塑造个性特质的发展，特别聚焦于成年中期及晚期阶段。